REQUISITOS
- Amplo conhecimento da legislação trabalhista;
- Conhecimento acerca das obrigações acessórias (como eSocial, CAGED, SEFIP e outras);
- Familiaridade com sistemas públicos de informações trabalhistas;
- Habilidades com cálculos matemáticos;
- Habilidades com informática;
- Excel intermediário;
- Experiência prévia no setor de Departamento Pessoal como auxiliar ou assistente;
- Ensino superior completo ou em curso (em geral, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração).
BENEFÍCIOS
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte