RESPONSABILIDADES
- Atuar frente as melhorias no sistema TOTVS junto aos processos de folha de pagamento, rescisão, e etc;
- Orientar tecnicamente a equipe no tange as diretrizes, leis, atualizações que impactam o trabalho;
- Levantamento de dados de auditorias internas e externas;
- Quando necessário processar folha de pagamento, rescisão;
- Suporte técnico da liderança e equipe.
REQUISITOS
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH e Ciências Contábeis;
- Vivência sólida e domínio nos subsistemas do departamento pessoal, legislação trabalhista, E-social;
- Conhecimento sólido em Totvs RM Labore;
- Conhecimento intermediário em excel;
- Boa fluência escrita e verbal;
- Boa comunicação; Capacidade de análise, Gerir conflitos; Liderança técnica; Relacionamento Interpessoal; Trabalho em equipe.
- Pós-graduação;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Disposição para trocar conhecimentos.
BENEFÍCIOS
- Contrato CLT;
- Salário compatível com o mercado;
- Vale transporte;
- Vale refeição ou alimentação;
- Vale lanche;
- Convênio Médico e Odontológico UNIMED;
- Convênio com SESC;
- Auxílio Creche;
- Previdência privada;
- Seguro de Vida em grupo;
- Auxílio Funeral;
- Bolsa estímulo (após 6 meses de admissão) e Isenção de taxa nos cursos do Senac (após 3 meses de admissão).
Local e Jornada de Trabalho:
- Belo Horizonte/MG (atuação presencial);
- De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00.