Responsabilidades:
- Folha de Pagamento: Experiência sólida em processamento de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as legislações vigentes.
Realizar cálculos de horas extras, adicional noturno, férias, rescisões e demais eventos que impactam a folha de pagamento.
Acompanhar e aplicar as atualizações na legislação trabalhista. - E-Social: Conhecimento avançado em E-Social, assegurando o cumprimento de todas as obrigações e regulamentações trabalhistas.
Atualizar e manter os registros no sistema E-Social, garantindo a precisão das informações. - Admissão e Demissão: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e registro em sistemas.
Conduzir processos de demissão, elaborando documentação necessária e orientando colaboradores sobre seus direitos e responsabilidades. - Benefícios e Ponto: Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale alimentação e vale-refeição.
Controle e lançamento de informações relacionadas à jornada de trabalho, faltas, atrasos, licenças e afastamentos. - Relacionamento com Colaboradores: Atendimento às dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
Manter um relacionamento proativo e colaborativo com os colaboradores, buscando solucionar questões de forma eficiente.
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação: R$ 100 por mês.
- Vale-refeição: R$ 25,00 por dia trabalhado.
- Vale-transporte
Requisitos:
- Experiência prévia em processamento de folha de pagamento.
- Conhecimento avançado em E-Social.
- Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.