RESPONSABILIDADES
- Gerenciar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a contratação;
- Controlar fechamento de ponto, benefícios, rescisões e folha de pagamento;
- Realizar processos de integração de novos colaboradores;
- Elaborar e analisar indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos;
- Desenvolver políticas de Endomarketing;
- Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoas;
- Realizar atendimento e suporte aos colaboradores em relação a questões de Recursos Humanos.
REQUISITOS
- Formação acadêmica em RH, Administração ou áreas afins;
- Experiência generalista em RH;
- Habilidade em gestão de processos;
- Proatividade e senso de responsabilidade.
BENEFÍCIOS
- Vale-transporte/Auxílio Combustível;
- Vale refeição;
- Seguro de vida.