Qual será o seu papel?
– Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH, realizar análise da área de RH, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal.
– Fazer o Onboarding de novos colaboradores, disseminar a cultura organizacional e desenvolver planos de carreiras.
Responsabilidades:
– Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos talentos;
– Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.
– Atuar na construção dos cargos e salários, bem como criar as DCs – Descrição de Cargos;
– Criar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;
– Atuar no processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas;
– Realizar pesquisar de climas;
– Contribuir para a implementação e melhoria de benefícios;
Benefícios:
- Salário R$4.000,00;
- Ticket de R$30 dia/ s desconto;
- Plano de Saúde Unimed copart;
- Odonto Prev copart;
- Convenio Drogarias Araujo;
Modalidade: Presencial
Belo Horizonte – MG
Horário de trabalho: Seg a Sex – 09 ás 18h
Requisitos:
- Formação completa em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
- Experiência confirmada acima de 2 anos com Gestão de Gente;
- Será um diferencial se estiver trabalhado anteriormente com empresas do ramo de Tecnologia;