RESPONSABILIDADES
- Realizar a gestão de documentos do DP e administrativos em geral, de forma que eles estejam organizados, padronizados e rastreáveis;
- Cadastrar, incluir e acompanhar dados no sistema da organização;
- Realizar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, gestão de férias, ponto eletrônico e benefícios. Documentos legais: atestados de saúde ocupacional (ASO), PGR, PCMSO, OSs, NRs, atualizações no E-Social, gestão de cursos e treinamentos requeridos etc.
- Garantir e fazer a gestão da organização das pastas dos colaboradores, arquivamentos devidos e demais resultados de DP.
REQUISITOS
- Vivência em ferramentas de informática Word (editar e escrever um documento) e Excel (elaborar e manusear planilhas).
- Experiência com atividades de Departamento Pessoal e RH.
- Atuação em admissão, gestão de EPI, cálculo de folha, férias, faltas e desligamento de colaboradores.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- Escolaridade: Graduação nos cursos de Gestão RH, Psicologia, Administração ou Ciências Contábeis
BENEFÍCIOS
- day off no mês do aniversário,
- vale transporte ou combustível,
- plano de saúde e odontológico,
- cesta básica e
- seguro de vida;
Horário: Segunda a sexta feira 07:00 as 16:48