RESPONSABILIDADES
- Dar suporte à implementação e gestão de políticas, processos e procedimentos de RH para colaboradores em todas as nossas unidades;
- Apoiar a implantação de iniciativas de reforço e manutenção da cultura organizacional e comunicação interna;
- Conduzir o processo de atração e seleção de novos colaboradores;
- Apoiar atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, férias e benefícios;
- Auxiliar a execução de programas de treinamento, plano de desenvolvimento individual, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de carreira, cargos e salários, e experiência dos colaboradores.
REQUISITOS
- Desejável cursando ou formação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Desejável vivência na área ou em processos de RH;
- Desejável experiência com ferramentas de gestão de RH, como ATS, avaliação de desempenho, pesquisas internas, e ponto eletrônico;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e também colaborativa;
- Excelentes habilidades de oratória e comunicação escrita.
BENEFÍCIOS
- Salário competitivo
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
- Vale alimentação
- Vale presente de aniversário
- Benefícios de bem-estar (convênio SESC)
- Participação em cursos e eventos
- Ambiente de trabalho diferenciado e colaborativo
Horário de Segunda à Sexta-feira e Sábado de manhã (jornada 44 horas semanais).