RESPONSABILIDADES
- Atender prontamente as demandas referentes às duas unidades do FHSFA;
- Esclarecer dúvidas sobre normas e regras da instituição ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir;
- Receber e zelar pelos documentos do setor, assim como arquivá-los, mantendo sigilo e organização dos mesmos;
- Solicitar ao supervisor a abertura de ordem de serviço de acordo com a demanda do setor;
- Lançar, analisar e responder os relatórios de não conformidades no Sistema Gesthos;
- Efetuar o recrutamento e seleção utilizando-se de entrevistas, provas, testes, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da instituição;
- Aplicar e corrigir os testes psicológicos, assim como confeccionar os laudos quando solicitado para uma análise mais eficiente sobre o candidato;
- Acompanhar e dar suporte aos gestores em relação à própria equipe;
- Realizar as visitas semanais nos setores para acompanhamento e conferência dos processos, conversas e reuniões;
- Realizar análise em tempo real do QLA dos setores;
- Acompanhar o clima em todos os setores;
- Diagnosticar atritos e conflitos em tempo hábil para tomada de ação;
- Representar o setor de RH gerando proximidade com os demais setores do hospital;
- Receber as demandas de treinamento encaminhadas ao setor, analisar e programa-los de acordo com as demandas apresentadas;
- Acompanhar a realização da avaliação do período de experiência, visando aferir o desempenho do colaborador em período de experiência juntamente com o gestor da área;
- Dar suporte aos gestores de cada setor com relação ao desenvolvimento dos colaboradores em período de experiência;
- Acompanhar e dar suporte necessário na aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Instituição;
- Realizar acolhimento psicológico sempre que houver demanda, mediante agendamento, bem como dar retorno ao superior imediato do colaborador e coordenação do setor de Recursos Humanos sobre a realização e encerramento do acolhimento, preservando o sigilo das informações;
- Auxiliar na elaboração das descrições de cargos, com objetivo de padronizar as atividades dos colaboradores da instituição e melhorar os processos de contratação;
- Acompanhar os setores nas aplicações de escala pedagógica;
- Acompanhar os setores em reuniões setoriais de Feedback;
- Realizar nas entrevistas de desligamento dos colaboradores através do Google Forms.
- Encaminhar retorno aos responsáveis quando necessário, além de tabular e analisar os resultados para planejar ações de melhoria;
- Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de retiros colaboradores;
- Elaborar estratégias voltadas para cada setor, no que diz respeito ao desenvolvimento das competências e do desempenho dos colaboradores;
- Propor melhorias nos setores, de acordo com as políticas da empresa;
- Realizar coleta, comparação e análise de dados sensíveis nos setores;
- Auxiliar na implementação de processos de dados sensíveis nos setores;
- Ser ponto focal sobre todos os processos do RH – Recrutamento e seleção, Admissão, Treinamentos introdutórios, LNT, PAT, avaliação de desempenho, PDI, pesquisa de clima, PDCA’s de gestão, mapeamento de talentos, etc;
- Auxiliar no preparo e coleta de dados dos indicadores de resultados do setor de Recursos Humanos;
- Dar suporte ao coordenador e supervisor nas atividades pertinentes ao setor sempre que necessário;
- Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria dos processos;
- Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;
- Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.
REQUISITOS
- Disponibilidade para trabalhar no bairro Concórdia
- Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia.
- Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Pós-graduação em áreas afins
BENEFÍCIOS
- Restaurante na empresa.
- Vale transporte
- Cesta alimentação de 180,00
- Plano funerário
- Plano odontológico
- Plano de saúde Unimed – cooparticipativo
- Desconto em faculdades e farmácias.
Consultor Interno de RH
Salário: R$ 3.885,00 + benefícios
Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00 e Sexta 07:00 as 16:00