Atividades a serem Desenvolvidas
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o departamento pessoal da empresa, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.
- Coordenar a equipe de departamento pessoal.
- Responsável pela elaboração e apuração completa da folha de pagamento mensal, 13º salário, pagamento de comissões, obrigações trabalhistas e previdenciárias, recolhimento de tributos e programação dos pagamentos dos empregados.
- Acompanhar e controlar a apuração de registro de ponto, os atestados, os afastamentos, as licenças, a programação de férias.
- Fazer a gestão da medicina e segurança do trabalho.
- Coordenar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Realizar admissão e rescisão, administração de benefícios e atualização dos dados dos empregados.
- Manter arquivo do setor.
- Realizar atendimento aos clientes internos de forma a solucionar ou esclarecer possíveis situações relacionados a administração de pessoal.
- Acompanhar processos administrativos e trabalhistas, dar suporte ao jurídico em demandas trabalhistas e atuar como preposto quando necessário.
- Elaborar relatórios e participar de reuniões.
Benefícios:
- Auxílio Combustível
- Convênio Farmácia
- Plano de Saúde
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Lanche
- Celular Fornecido pela Empresa,
Horário de Trabalho:
Segunda à sexta de 8 às 18 horas, 1h12min de almoço
Requisitos Desejados
- Escolaridade: Superior
- Tempo Experiência: Entre 03 e 05 anos
- Cursos: Administração, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins, desejável pós graduação
- Conhecimento em Softwares/ Programas: Conhecimento em todo pacote office, essencialmente no Excel;
- Experiência com sistema integrado de gestão