RESPONSABILIDADES
- Analisar dados para alinhar as práticas de RH com os objetivos da empresa;
- Conduzir processos seletivos estratégicos e entrevistas para contratar candidatos qualificados;
- Implementar programas de capacitação e desenvolvimento, além de gerenciar planos de carreira e sucessão;
- Aplicar avaliações de desempenho e auxiliar os gestores para desenvolvimento de PDIs.
- Coordenar projetos específicos de RH e implementar melhorias nos processos;
- Assegurar conformidade com leis trabalhistas e conduzir auditorias internas de RH;
- Capacidade de trabalhar junto à gestão das áreas;
- Conhecimento em processos de departamento pessoal para auxiliar a Matriz.
REQUISITOS
- Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento avançado no Pacote Office;
- Inglês avançado.
BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde Unimed.
- Vale alimentação.
- Vale transporte ou vale combustível.