RESPONSABILIDADES
- Auxiliar na administração de benefícios e planos de saúde dos colaboradores;
- Assistir na admissão e demissão de funcionários, incluindo o preenchimento de documentação relevante;
- Colaborar na elaboração de folha de pagamento e processamento de horas extras;
- Aprender sobre questões de legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis vigentes;
- Ajudar na manutenção de registros e documentos do pessoal;
- Participar de atividades de recrutamento e seleção.
REQUISITOS
- Cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins, estudantes em Técnico em Administração também podem se inscrever;
- Boa compreensão de conceitos básicos de recursos humanos e legislação trabalhista;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais;
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz em equipe;
- Comprometimento e desejo de aprender;
- Vivência na área será considerado um diferencial.
- Experiência prática em recursos humanos e departamento pessoal.
BENEFÍCIOS
- Day Off no aniversário;
- Seguro de vida;
- Bolsa de 40% de desconto na Una;
- VT – sem desconto em folha;
- Gympass;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho amigável e colaborativo;