RESPONSABILIDADES
- Irá auxiliar o departamento pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, administração do cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes a atividade da empresa.
REQUISITOS
- Estar cursando Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
BENEFÍCIOS A NEGOCIAR