- Liderar, treinar e desenvolver a equipe de representantes comerciais para garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas estabelecidas;
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a carteira de clientes, expandir a presença no mercado e impulsionar as vendas;
- Gerenciar e cultivar relacionamentos com clientes existentes, garantindo a satisfação e a fidelização deles.
- Identificar e prospectar novas oportunidades de negócio para expandir a carteira de clientes e aumentar a receita;
- Monitorar o desempenho da equipe de representantes, acompanhando as metas de vendas, o volume de vendas e a qualidade do atendimento ao cliente;
- Fornecer treinamento contínuo e orientação para aprimorar as habilidades de vendas da equipe e garantir o desenvolvimento profissional;
- Analisar o mercado e identificar tendências, oportunidades e ameaças para ajustar as estratégias de vendas conforme necessário;
- Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho de vendas, análise de mercado e tendências para a liderança da empresa;
- Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas e ao atendimento ao cliente de forma eficaz e profissional;
- Garantir o cumprimento de todos os procedimentos operacionais e políticas da empresa pela equipe de representantes.
Média salarial = R$2.800,00 fixo + variável
Requisitos:
- Experiência em vendas e gestão de carteira; Experiência em liderança de equipe; Disponibilidade para viagens; CNH B; Desejável: Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Tíquete Alimentação;
- Cesta Básica;
- Vale Transporte.