RESPONSABILIDADES
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo a abertura de vagas, entrevistas e apresentação de candidatos aos gestores.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e gestores.
- Gerenciar a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Promover ações para melhorar o clima organizacional e auxiliar na solução de conflitos.
- Coordenar a entrega e controle de EPIs e uniformes, garantindo a conformidade com as normas de segurança do trabalho.
- Apoiar gestores no desenvolvimento de suas equipes, fornecendo feedbacks e implementando processos de avaliação de desempenho.
- Gerenciar a logística de viagens e vistos para colaboradores, quando necessário.
REQUISITOS
- Experiência prévia em RH, com foco em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
- Capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- Experiência em logística de uniformes e EPIs é um diferencial.
BENEFÍCIOS
- Plano de saúde.
- Seguro de vida.
Local de Trabalho:
- Savassi – Belo Horizonte – MG
Salário:
- Faixa salarial entre R$ 2.500 e R$ 4.000,00